子ども・高齢者・障害者 障害者の施設側の管理責任（加害行為編） 2021年11月18日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 裁判において知的障害者が入所している施設を管理する者の注意義務について、〈１〉施設利用者が自己の生命・身体に危険を及ぼすような行動に出ることや、〈２〉行動障害を伴う者が、他の施設利 …
子ども・高齢者・障害者 障害者の施設側の管理責任（入浴編） 2021年11月17日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 てんかんをもつ入所者が入浴する場合はてんかん発作の可能性があるため一般の方よりも事故が起きやすいという前提で、施設側には重い注意義務が課されていることを明らかにした裁判例です。てん …
子ども・高齢者・障害者 障害者の施設側の管理責任（失踪編） 2021年11月17日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 障害をもっている方はその程度の差は千差万別あるが、社会生活を送る上での事理弁識能力に欠けるところがあるため、社会生活を送る上で法律上のトラブルは避けて通れないものであるが、事前にど …
子ども・高齢者・障害者 要介護者の施設側の注意義務（車いす等編） 2021年11月17日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 車いすや等から立ち上がる際やベッドに移乗する際には転倒による事故が起きやすい。また、車いすやベッドにおいては被介助者が突然立ちあがろうとすることがあり、これを防ぐために身体拘束が認 …
子ども・高齢者・障害者 要介護高齢者の施設側注意義務（転倒、転落編） 2021年11月16日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 要介護施設等において、要介護者施設の職員は、要介護者が事故を起こしたり、或いは事故に巻き込まれないようにする注意義務を負っている。しかしながら、事故が起きたからといってすぐに施設側 …
子ども・高齢者・障害者 施設における人の管理責任（施設内トラブル編） 2021年11月16日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 施設を管理する者は、入所者に対して、利用者の生命、身体、財産を守る義務を負うところ、高齢の場合には身体が弱かったり、或いは認知症により徘徊したりするなどにより健常者とは異なることに …
子ども・高齢者・障害者 施設における人の管理責任（外出編） 2021年11月16日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 施設を管理する者は、入所者に対して、利用者の生命、身体、財産を守る義務を負うところ、高齢の場合には身体が弱かったり、或いは認知症により徘徊したりするなどにより健常者とは異なることに …
労働関係 解雇はダメ！退職勧奨！ 2021年11月14日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 問題のある従業員を辞めさせたい場合に、懲戒解雇処分が可能であれば話は早いのであるが、懲戒解雇処分が有効になるケースはかなり限定されており、さらに厄介なことに懲戒解雇が無効となった場 …
労働関係 男女間の痴情を理由に解雇できるか 2021年11月13日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 労働者の私生活上の非行は、会社外でのことであり、基本的には懲戒事由等にはあたらないが、それが企業秩序に悪影響を与える場合には懲戒事由となりうる。以下過去の裁判例をもとに判断基準を …
労働関係 副業がばれたらどうなるのか 2021年11月13日 iwayanlaw https://www.iwayanlaw.com/wp-content/uploads/2021/11/logo05.png 岩谷国際法律事務所 トヨタ自動車でさえ終身雇用を維持することは難しいとしており、終身雇用が崩壊した日本において、サラリーマンが副業という選択肢をとることは必然であるといえる。 では、副業を禁止してい …
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